Sadržaj:

Kako se nosite s podređenim koji upravlja?
Kako se nosite s podređenim koji upravlja?

Video: Kako se nosite s podređenim koji upravlja?

Video: Kako se nosite s podređenim koji upravlja?
Video: Како се пише: одприлике или отприлике? 2024, Ožujak
Anonim

Evo što možete učiniti da preuzmete odgovornost i počnete upravljati

  1. Prigrlite Misiju.
  2. Razvijte pozitivan odnos.
  3. Shvatite njegove ili njezine ciljeve.
  4. Predvidite njegove ili njezine potrebe.
  5. Nikad ne dopustite njemu ili njoj da zaslijepe.
  6. Dobro radite svoj posao.
  7. Recite mu ili njoj kako najbolje iskoristiti svoje talente.
  8. Čast Tvoj šef 'Vrijeme.

Štoviše, što znači fraza upravljati?

Poprilično jednostavno, upravljanje gore odnosi se na to da učinite sve što možete kako biste u suštini olakšali posao svom šefu upravljanje vaš menadžer. Kako ističe Harvard Business Review van , upravljanje gore uključuje kombinaciju: 01. Komuniciranje vašeg prioriteta i traženje povratnih informacija.

Osim toga, što znači upravljanje gore i dolje? Upravljanje gore i upravljanje dolje proučava se kao dio studija menadžmenta i detaljno opisuje kako bi se srednji menadžer trebao učinkovito nositi sa svojim menadžerom i svojim podređenima. Dodatno, upravljanje gore sama po sebi može biti korisna vještina za podređenog koji pak čini ne upravljati bilo tko.

Slično, kako se ponašati prema zaposleniku koji ne poštuje ništa?

9 načina da se nosite s teškim zaposlenicima

  1. Slušati. Često, kada je zaposleniku teško, prestajemo obraćati pozornost na ono što se zapravo događa.
  2. Dajte jasnu povratnu informaciju o ponašanju.
  3. Dokument.
  4. Budite dosljedni.
  5. Postavite posljedice ako se stvari ne promijene.
  6. Radite kroz procese tvrtke.
  7. Ne trujte bunar.
  8. Upravljajte svojim razgovorom sa sobom.

Kako se nositi s nekim tko ne želi da se njime upravlja?

Kako upravljati ljudima koji ne žele da budu upravljani

  1. Taktika #1: Dodijelite ulogu u treningu. Je li vaš zaposlenik nepristojan, nestrpljiv ili nadređen jer drugi nemaju njegovu razinu stručnosti?
  2. Taktika #2: Usvojite trenerski stil upravljanja.
  3. Taktika #3: Promijenite stvari.
  4. Taktika #4: Stavite učinkovitost na prvo mjesto.

Preporučeni: